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栄養士/常勤(正社員)

いつまでも誇れる仕事。
社会貢献度が高く、沢山の「ありがとう」がいただける働き方

定期健診を通して「健康」を意識する時間をもっとつくって欲しい――。

関東予防医学診療所では、企業や学校の担当者に更なるサービス向上のため、
専門的な知識を持って、具体的なご提案ができるよう営業職としての栄養士の方を
採用することとなりました。

ただ定期健診を提案するのではなく、企業様ごとにご希望やお好みに合わせ、
健診プログラムをプランニングします。


「健康で笑って過ごせる日」を送れるよう、
『日々の健康のパートナー』としてサポート致します。


知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、
今回の募集では、医療業界の経験はもちろん、営業の経験も問いません。
万全の教育体制であなたを『医療系営業のプロ』に育てます。

医療や診察についての造詣を深め、トータルサポートでの健康を提案できる技術を習得していきます。
経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。


<業界・職種未経験でも大丈夫!>
業界未経験で転職してきた先輩も多くいます。
医療系の言葉もあり専門用語も多く始めはわからないこともみんなわかっています。研修制度を整えているため、半年~1年で十分に一人立ちすることができます。
社内・社外研修制度が充実していることも魅力になっています。


<がんばりを評価する環境!>
目標に向かって、社内全体で進んでいく環境です。
数字目標達成や会社で目標としている内容を達成することや取り組みに対して、しっかりと評価をする制度を整えています。賞与や給与ベースのアップ、昇給などにも繋がるため、やる気に溢れた環境です。

例えば…
目標が「残業時間の25%削減」と決まったら、
社内では社員全員で目標達成のために一丸となって動きます。

どうしたら良いだろう?
こうしたら達成するのでは?

と案を出し合います。
実際に動き、トライ&エラーを繰り返します。
上司部下の関係なく、会社全体で意見を出し合いながら目標達成に向かいます。

スタッフインタビュー

S.Uさん(33歳)
S.Uさん(33歳)
「未経験からでも問題なし」優しい先輩に恵まれました!
未経験の業界でしたが、思いきって飛び込んで良かったです。専門用語など最初はわからないことだらけでしたが、社内や社外の研修がある点や先輩社員が優しく教えてくれる環境なので、入社して半年経ったことには1人で仕事を任せてもらえるようになりました。

N.Kさん(26歳)
N.Kさん(26歳)
コミュニケーションを大切にしている職場です!
仕事の相談もプライベートの雑談も、社内はスタッフ同士で多くの会話が飛び交っています。年間で決まった目標に向かって、一緒に達成するために自分たちで相談しながらチャレンジをしていく環境です。高卒や大卒、男性、女性関係なく活躍できます。

求人情報 - 栄養士(正社員)


社名

医療法人社団廣生会関東予防医学診療所

募集職種

【市川市勤務】栄養士(営業職)

雇用形態

常勤(正社員)
※試用期間3ヶ月(試用期間中も、給与や待遇に違いはありません)

勤務地

【千葉県】
千葉県市川市欠真間2-17-7(本社)
又は各健診出張先

募集背景

「人の役に立てる仕事をしたい」
「必要とされる喜びを感じたい」
という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問!

安定した環境の中、“生涯続けていける仕事”を、当社で実現しませんか?

働き方改革や、特定健康診査等による生活習慣の見直し意識が高まっている今、栄養士のニーズが高まっています。
企業や学校の担当者様と打ち合わせを重ねながら、日程や当日の流れなどを提案・調整するお仕事です。昨今、お客様、受診者様の健康意識が向上してきています。「メタボにならないためにはどうしたらいい?」、「従業員が長く勤めていくには健康診断を通してどうしていったらいい?」という問い合わせをいただくこともあります。更なるサービス向上のためにも栄養士の力が必要です。

企業成長には社員の健康が不可欠!
そして、学校運営にも元気な生徒がいるのが大切です。
そのため、担当者様とのアポイントも取りやすく、必要としてもらえるサービスをご提供していきます。

求める人材

未経験・第二新卒歓迎!
栄養士、管理栄養士の資格をお持ちの方
誰かのためになる仕事がしたい!
キャリアアップしたい!
長く働ける環境で働きたい!
と思っている方にはぴったりな環境です。

要普免(AT限定可)
※大型免許をお持ちの方歓迎(←資格手当有)

※30代が活躍している職場です。

仕事内容

営業課に配属となります。
現在150社程度の企業、学校様との取引があります。営業課5名で担当を持ち、健康診断の実施に向けて調整を行います。1つの案件にかかる期間は約2~3ヶ月間。企業様とは長くお付き合いをしていきながら、健康のトータルサポートをご提案します。

現状はほぼ既存の顧客への営業活動ですが、事業拡大のためにも、新規の顧客獲得も課題となります。
ですが、飛び込み営業やテレアポのような営業スタイルではなく、マーケティングを行って戦略的に獲得を目指します。

一番のピークは新入社員や異動の時期である春と工場の健診が行われる秋です。
企業規模や生徒数に応じた健診メニューや、健診時期を目安に年間での健診スケジュールを提案します。栄養士として、従業員の方々の健康維持につながるよう、専門的な立場でご提案が必要な場合もあります。スケジュールは自己管理していきますので、有給休暇も取りやすくなっています。
また必要に応じて、健診へ立会を行いスムーズな実施が行われているか確認することもあります。

お客様とだけでなく、社内調整も必須です。健康診断を行う部署への情報連絡、結果処理を行う部署への顧客要望の展開と広い視野で仕事をスピーディに進めていくことが求められます。
社内では今システム化が進んでいる真っ只中です。事務作業の効率化や、顧客管理のシステム化が図られることで残業時間を減らしていくことを見込んでいます。
また健康診断実施後の保健指導に立ち会うことも可能です。これまでにない新サービスの設計に参画することも可能です。

まず、入社後半年程度は、先輩に付き添いOJT形式で仕事を覚えて頂きます。
その後少しずつ担当を持ち、経験を積んでいきましょう。健診項目や専門用語も少しずつ覚えていけばOKです。
未経験スタートの社員も研修や勉強会を通して成長でき、先輩から案件を引き継ぎながら仕事を覚えていけるので、着実に一人立ちできる制度を整えています。

<繁忙期の一日のスケジュール>
8時15分:出勤、A社訪問の準備
8時半:朝礼
9時:A社との打ち合わせへ出発
10時~12時: A社との打ち合わせ
12時~13時:お昼休憩
14時:B社担当者と打ち合わせ
15時:B社出発
16時:帰社、打ち合わせ内容の取りまとめ
17時~:健康診断結果の納品準備
17時半:夕礼
~18時半:明日の準備、退勤

※。休日出勤した際の振替休日取得や、有給休暇取得も自分のスケジュールを調整しながら取得することができます。


■残業時間削減への取り組み
早朝より健康診断に出て、戻ってきて事務作業をしているともう退社時間がこんな時間・・・
ということが昔はよくありました。
現在は時差勤務や、健診時間の短縮や健診日数の短縮を図り、残業時間削減への取り組みを行っています。

■評価制度
年度初めに発表される重点取組事項に、意欲的に取り組み成果を上げることで評価に組み込まれるようになっています。通常の業務だけでなく、業務効率化や時間外勤務も削減等、チャレンジできる環境が揃っています。

■教育体制
営業課は社員5名、パート3名が所属しています。
営業活動だけでなく、健康診断結果の納品や、データ作成等も行っており、社員、パート関わらず協力しながら業務を進めています。入社後2日間は社内規則や福利厚生について事務局より研修があります。その後は半年程度は先輩社員が付き添い、OJT形式での研修を予定しています。定期的に管理職からの面談等もあり、体調面やメンタル面のケアするようになっています。
また、ISO:9001の取り組みとして、ミスやクレームに対して真摯に向き合い、改善していく取り組みも行っています。

■その他
平均年齢:35歳、所属する部署の管理職は30代男性です。


※健診の見学は随時行っております。お気軽にご連絡下さい。

給与

月給21万円~/住宅手当、能率手当含む
(別途、交通費全額支給)

※能力・年齢考慮
※時間外手当は別途全額支給
※扶養家族数に応じて家族手当を別途支給
※家族手当はご自身名義の場合のみ
※試用期間3ヶ月/同条件


給与は等級号俸制となっており、年齢で決まる年齢給とご経験で決まる職能給で構成されています。年1回(7月)に必ず昇給します。併せて業績に応じてベースアップ(等級表の改定)が行われ、その文もプラスされて昇給する形となります。
【賞与】
年2回(7月、12月) 前年実績3.0ヶ月。
考課査定に応じてプラスアルファあり。


【年収例】
315万円+手当 / 入社1年目 / 25歳
360万円+手当 / 入社5年目 / 36歳(主任)

勤務時間

8:30~17:30 (実働8時間)
※健診の時間帯により、早出・時差勤務有
※遠方の場合は、出張を伴う場合がございます。

休日休暇

休日休暇 【4月~11月】 週休2日制(日曜、第2・4土曜)
【12月~3月】 完全週休2日制(土・日)
祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(9日間)、リフレッシュ休暇(2日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【★ポイント/有給休暇取得率55.5%!】
有給休暇の取得率は55.5%(厚労省統計:全国平均49%)と休暇が取りやすい職場です。産前産後休暇、育児休暇を取得し、復帰している社員もおります。長期的なキャリアビジョンをイメージしやすい職場となっております。男性の育児休業も奨励しています。

■年間休日113日!
しっかり休んで、仕事に集中できる環境です。
休日の健康診断ため出勤した場合は、必ず振替休日を取得するようになっています。

福利厚生・待遇

■昇給年1回、賞与年2回
■交通費全額支給、社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災)
■時間外手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
■リーダー手当(責任者として、健康診断の現場をマネジメントしていただいた場合、
 その都度リーダー手当を支給します)
■運転手当(運転していただく車の種類によって、支給額は変わります)
■退職金制度(2年以上勤務)
■保養所、制服貸与、車通勤可

応募・選考

下記の応募フォーム、またはお電話(TEL/047-358-2397)よりご応募ください。


応募方法

少しでも興味をお持ち頂いた方は、
応募フォームより必要事項を明記の上、ご応募ください。

ご応募内容確認後、3営業日以内にこちらからご連絡いたします

※応募の秘密は厳守します

選考プロセス

【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】1次面接 面談の気持ちで気軽に話しましょう。

【STEP4】内定
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※応募時期にもよりますが、入社日はご応募から最短で1ヶ月の入社となります。

連絡先

医療法人社団廣生会 関東予防医学診療所
〒272-0142 千葉県市川市欠真間2-17-7
採用担当
TEL/047-358-2397
営業時間/8:30~17:30(土日・祝祭日休み)

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